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行业现状

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凸起凸起2024-10-10 08:37:07

昨天晚上接到前同事发来了消息,公司倒闭了。大家都被遣散了!基层员工的遣散费还可以足额给,向她这样的中层管理,只能拿到80%的补偿了。

和基层员工比起来,在她心里拿到补偿那一刻,内心却有无比的落寞感。人到中年却失业了,而家安在了公司附近。
她不可能像以前一样四处飘了,为了家庭、为了孩子、为了现在的一切。还好她嫁的是当地人,还好她的房贷不多。
还好,他的孩子还小,老人的身体还算健康。她还不需要为了孩子的学费和老人的医疗费发愁。看着手里那一沓厚厚的现金,她脸上没有任何表情。
      相反的看看哪些基层员工一个个喜上眉梢,人人都在炫耀着手里的大信封,清点着自己用几年甚至十几年时间换来的为数不多的百元大钞。
那场面如同在过年时老板发给她们得年终奖一样!在笑呵呵的接过老板递过信封后连一句谢谢都没得讲!他们甚至都不会考虑今天以后该怎么办!
她说:老G,三年前你离开是对的!或许你比我看得通透,可以早早地抽身。
我说:你即使通透了又如何,你躲得开走得掉吗?
她说:你这话听着像在安慰人,但确实很扎心。
      结束了对话,我自己也很怅然。一个企业倒下或许只是瞬间的事,但他的倒下并不是没有征兆的。
想当年我还在那的时候就不止一次的指出过这些问题。
      老板在发展决策上的失误导致了后续各类问题的出现。
公司业务好的时候那都是客户自己主动找上门。
为啥不建立自己的销售体系呢?
老板:有必要吗,你看看现在的订货量。完全没必要养一帮销售啊。
员工的基础素质太差了,咱们还是招一批年轻的高素质的基层员工吧。
老板:不就是简单的配制、分装、包装过程吗,学历高了有啥用。现在这群人挺好的,工资不高还听话。有你们带着她们干就好了,要手把手的教。咱们不仅是企业,还是学校!
我苦笑着说:要不咱们别发工资了,跟她们要学费吧!
疫情期间,咱们业务量大幅缩水。要不咱们做点和疫情相关的产品吧,比如病毒采样管。保存液、提取液之类的,这个全民筛查用量肯定大啊。
老板:疫情只是暂时的,没必要花力气去搞。你搞好了,疫情结束了不是浪费吗。再说咱们没有销售,做好了你卖给谁去!等疫情过去以后订单自然会回来的。
好吧,那我走吧!
疫情第三年。
老G,在吗?
在!
告诉你个消息啊!
啥消息?
老板要做病毒采样管!
靠,这会了才想起来做啊!
是啊,合同都签了。材料都买齐了,就等着开工呢。
卖给谁去啊!
宝石花啊,一桶油的下属企业,要开展第三方实验室呢。
靠,人家别的第三方采样点都在缩减呢!想啥呢!
不知道啊!
好消息,全民放开了。终于解封了不用做核酸了!
老板:......
哎,问你个事?
啥事?
你们还做病毒采样管吗?
滚......!
就这样煎熬着,煎熬着!
老G在吗?
在!
忙嘛!
忙!
忙个屁,陪老子聊会!
最多十块钱的!
最近闲的很啊,订单不见多。
废话,小企业熬死一大片!
小Q也要走了!
卧槽,这是要嘎的节奏吗!他走了生产和技术这块谁负责?
我在招人!
祝你成功!
你有没有可以介绍的人啊?
你做个人吧!就你手下的那帮大姐,干嘛嘛不成,吃嘛嘛不剩!不够生气的!
无语!头大!
保重!精神上支持你!