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43 岁的优质牛马重新找工作是一种什么样的体验

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清风竹影2024-11-20 17:36:45

 

@杭州金融女民工:43 岁的优质牛马重新找工作是一种什么样的体验。

最近刷到的一个网友的职业经历。

有个大哥,今年 43 岁,大厂技术员,他 26 岁进华为,33 岁离开华为去了爱立信,顺利工作了十年。

这个大哥,TOP1&2 大厂经验,组内资深元老,组内技术最强,做项目稳稳当当领导不用操心,汇报及时,英语好,会沟通,会写 PPT,会对一线和客户宣讲,喜欢总结和分享,踏实细心,抗压能力也很强,还听话,还兼任不少角色,属于非常扎实的打工人,裁员无论如何也裁不到他。

结果,因为直接领导变更 + 公司降本增效优先裁贵的老人,这个大哥就被裁员了。裁员补偿金大约是 50 万左右。

大哥非常焦虑。

他们家的情况是这样的:
1、家庭月开支大于 2 万,包括房贷、孩子教育、吃喝拉撒。
2、老婆半年前也被裁员,目前没有工作。

所以补偿金只能支撑家庭未来两年的日常开销。

更让他焦虑的是,目前找工作的艰难。他所在这个行业,通信外企倒闭的差不多了,国内的大厂又卷得很,想回去难于上青天。

他被裁以后立马开始找工作,在各种招聘网站上疯狂投简历,投了一个月,全是已读不回,仅有的几个面试机会,要么不合适,要么薪资大幅度下降。少数几个非常匹配的岗位,简历投过去都是秒拒,原因就是年纪超了。

大哥目前非常迷茫和深深的绝望,觉得按照自己的条件,怎么能沦落到找不到工作了。当然,大哥也没放弃自己,依然还强打精神努力找工作,因为现实条件确实不允许他放弃,只能硬着头皮继续往前。

我看完这个大哥的经历,总觉得是我们每一个 80 后未来都有可能面临的窘境。而当这一天真的来临的时候,我们又将是怎样的处境并如何应对?